Только Ваш метод подбора определяет, вы нанимаете людей, которые генерируют доход или убыток
Для регистрации, заполните поля ниже:
28 декабря
19:00 по Киеву
20:00 по МСК
Получите доступ к авторским инструментам по подбору персонала в мессенджер
Просто оставьте свой номер
Забронируйте место на бесплатном онлайн-вебинаре прямо сейчас
и получите 7 эффективных техник для привлечения топовых кандидатов!
Ключевая роль метода подбора персонала
Вы собственник бизнеса?
Только ваш метод определяет, вы берете сотрудника на работу и вносите статью дохода или расхода
Вы HR?
Только ваш метод определяет, вы нанимаете людей, которые решают головную боль или создают её. От руководителя вы чаще слышите, что сотрудник плохо работает и опаздывает или делает план?
Вы рекрутер?
Ваш метод должен быть причиной трамплина в Вашем доходе, а не его якорем или потолком
Что вы узнаете на вебинаре?
Что узнаете?
Как выявить «ПОРТРЕТ» будущего сотрудника: какие задачи в цифрах, какие навыки нужны, какие soft skills в помощь
1
Как писать вакансию так, чтоб она собирала больше отклика
2
Как диагностировать у кандидата навыки и желание СДЕЛАТЬ
3
Как определить soft skills: самостоятельность, инициативность и т. д.
4
Какие вопросы задать, чтобы понять активный или пассивный человек перед вами
5
Альтернативные источники поиска кандидатов
6
Анастасия Сохина
Автор уникальных методик подбора персонала, сертифицированный бизнес-тренер
Опыт работы внутри крупных концернов Danone и Юрия Фарм со штатом более 2000 сотрудников более 6 лет Основатель SohinaConsalting В работе SohinaConsalting не менее 60 вакансий ежемесячно Ежемесячно компания SohinaConsalting диагностирует более 3000 соискателей