Как сократить текучесть кадров и количество людей, которые не прошли испытательный срок?
19:00 –21:00
19 февраля / вторник
Бесплатный
ВЕБИНАР
ВЕБИНАР
узнайте техники в подборе персонала, которые используют: ашан, нова пошта, киевстар, work.ua, алло, приват банк, сталекс, юрія фарм, атб на бесплатном вебинрае анастасии сохиной.
Для кого будет полезно?
HR
Узнайте, как выявить психологические особенности каждого сотрудника.
HR-D
Определите точки контроля сотрудника и отцифруйте его эффективность.
Руководители и собственники
Узнайте, как окупить сотрудника в первые 2 недели работы и сократить количество людей, которые не прошли испытательные срок.
| Спикер: сертифицированный бизнес-тренер Анастасия Сохина - Более 6 лет опыта работы внутри крупных концернов Danone и Юрія Фарм со штатом более 2000 сотрудников; - Основатель SohinАConsulting; - В работе SohinАConsulting не менее 60 вакансий ежемесячно; - Тренинги Анастасии Сохиной прошли более 2500 компаний; - Среди крупных компаний, которые прошли обучение: АТБ, НОВА ПОШТА, ПУМБ, ПРИВАТ БАНК, АШАН, АНТОШКА, WORK.UA, ЗОЛОТОЙ ВЕК. |
За 2 часа вы узнаете:
Как влюбить кандидата в компанию с первых дней работы, чтобы он не ушел в первые недели работы;
С помощью каки техник можно выявить истинную моивацию сотрудников;
Как работать с источниками энергии сотрудников;
Как, с помощью правильной адаптации, получить результат от сотрудника уже через неделю работы;
Как сократить текучесть кадров и количество сотрудников, не прошедших испытательный срок.
19 февраля, 2019 / 19:00 –21:00
Для того, чтобы узнать инновационные техники адаптации и мотивации персонала 2019 года, осталось 2 действия:
Хотите получить больше техник в подборе персонала? Подписывайтесь на наши социальные сети:
